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【齐鲁晚报】500强北美职场精英培养计划发布会 顶尖名企内推名额等你来拿

责任编辑:max.yang来源:互联网时间:2016-09-13 10:14:56点击:

天道教育500强职场精英培训计划产品发布会邀请了美国密歇根大学计算机专业的林东平教授、蔓藤教育创始人马列伟博士以及世界500强名企的在职高管。活动旨在帮助更多的海外求职学子顺利入职顶尖企业,实现他们的海外就业梦想。

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  齐鲁晚报:500强北美职场精英培养计划发布会 送上门的顶尖名企内推名额等你来拿

  2016年7月30日下午,天道教育“500强”职场精英培训计划产品发布会活动,在北京市海淀区普天大厦隆重举行,与会者是来自全国各地的100多位留学生和家长。据悉,本次发布会将邀请美国密歇根大学计算机专业的林东平教授、蔓藤教育创始人马列伟博士以及世界“500强”名企的在职高管,活动旨在帮助更多的海外求职学子顺利入职顶尖企业,实现他们的海外就业梦想。

布会活动签到现场

  据统计,2016年留学美国的中国学生将达到40万人,大部分来美国留学的学生,都希望在这里开拓视野,学习先进知识,然后毕业后在美国找到一份满意的工作。然而很多留学生面临的却是在校园里找不到就业信息,学不到专业技能和管理技能,不熟悉职场,没有人脉等等难题,在这样一个留学大环境下,40万人的集体又有多少人能够顺利完成留学,找到理想的工作呢?

咨询老师正在解答学生的疑问

  想要找到理想的工作,留学生需要克服各种难题,而首要解决就是签证问题,因为顺利获得工作签证,是你在大学毕业后能否继续待下去的前提。然而申请工作签证跟个人的专业、语言实力等都没有关系,毫不夸张的说,取得签证很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。所以找到能够帮助自己解决签证问题的实习公司就至关重要。因为实习既可以增长工作经验,学习专业技能,还有可能得到内推机会,帮助解决签证问题,可谓一举数得。

  天道教育的海外就业副总监刘君肖老师说,对于那些以高薪职位为目标的海外求职者来说,留学已经不再是终点,而是起点。四年的留美生活,花费至少100万人民币,如果毕业后不能找到一份高薪的全职工作,那这四年的投入就有点得不偿失了。然而美国就业的现实却并不乐观,美国职场80%的机会要靠内推,如果没有人脉,没有签证,没有足够的沟通能力和工作能力,即使你进入职场也很难适应。因此天道教育将近十年的海外企业职场信息进行数据分析并不断更新数据库,对海外公司那些愿意为华人提供签证,那些企业有扩招计划进行整合,那些企业能够提供学生内推机会进行第一时间的整理,就业信息有了优先知情权的学生,可以暂时放下签证的担忧,着力去解决自己实习经验缺失的问题了。

天道教育海外就业部咨询总监刘君肖

  刘君肖老师说,现在美国的求职压力的确很大,留学生要想得到高薪工作,就必须知道自己与岗位之间的差距,而要想知道自己的不足,最好的办法就是找到相同专业的实习,因为只有真正动手才会发现自己缺少什么。为了帮留学生解决这一难题,天道“500强”计划将联合200多位就职于美国500强企业的顶尖导师,通过推荐的机会,帮助学生找到针对性的实习机会,同时导师们会根据学生的实际情况,通过自己的人脉和工作经历对其进行针对性的培训,实时跟踪记录学生在学业、职场、情商、人际交往等领域的成长与进步,弥补他们在美国职场能力上的不足,保证学生能够达到用人单位的标准。

  解决了工作经验的问题,接下来的难关就是美国企业的内推机会。在中国,大学毕业的学生通过父母走后门找工作的现象很常见。而在美国,这种情况也依旧如此,甚至美国职场的现实是把后门当前门走,因为80%的职场就业机会都通过内部推荐完成,所以想要在美国找到工作,可靠人脉的推荐机会是必不可少的,而留学生在举目无亲的海外,想要通过别人的推荐进入名企难度可想而知。

  美国密歇根大学计算机专业的林东平教授说,自己在美国找工作也是通过内部推荐,当初有幸参加了一项美国的国际专业会议,并在会上发言,散会后被现在的公司直接邀请,并把自己推荐给了公司的高层。所以,你需要让别人知道你很优秀,要在自己的实习岗位上做出成绩,才能得到认可,只有得到认可才会被别人推荐。

美国密歇根大学计算机工程博士和硕士林东平

  美国的就业形势如此严峻,留学生要想顺利突围需要更多的努力,天道留学的老师建议学生在实习阶段做好本质工作的同时,尽量多和行业内的精英人物接触,这样既可以锻炼自己的交际能力,学习工作经验,也可以熟悉他们的生活状态、兴趣爱好,因为只有相互融入才能结交朋友,而这些朋友就是你积累职场人脉的开始。让别人充分的了解你,认可你,才会有被内荐的机会,而被内荐就表明你的职场之路已经成功。所以实习可以积累人脉,人脉可以让你有被推荐的机会,这三者相辅相成,你的求职之路一定会畅通很多。

蔓藤教育创始人马列伟博士解答学生疑问

  已经成功就职名企的的王同学说,毕业时自己拿着名校的毕业证书,觉得再加上3.9分的GPA成绩,想进Google都不会太难,但事实上,投了100多份简历都杳无音信,更别提自己一直想进的名企了。后来通过父母的关系找到了天道教育,被推荐去了一家电子公司实习,实习过程中才真正意识到自己的差距,除了名校的毕业证和成绩,对职场的了解近乎空白,因为之前没有实习经历,对工作所需要的专业技能完全不了解,那个时候才了解为什么投递的简历无人问津了。所幸带自己的导师很了解初入职场的困难,并在职场规划和专业技能这些方面对我进行了长久的规划,并建议我在职场努力争取,有什么新的创意和解决问题的点子一定要主动跟领导沟通,因为这样我才慢慢开始积累自己的人脉,并为自己的内荐铺平道路。

留学生在活动结束后加入精英培养计划

  天道留学的专家表示,无论在国内还是国外,每年的入学季,也伴随着毕业季,入学的学生希望学有所成,毕业的学生希望找到一份高薪工作。而对于异国他乡的留学生来说,想找到一份满意的工作并不容易。所以天道教育“500强”职场精英培养计划将精准的衡量留学生与岗位之间的差距,通过实习弥补学生职场技能空白,并为其设定阶段性的职场目标,找到能帮助学生完成签证和内部推荐的名企,让毕业生顺利走进美国职场。

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