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    受签证影响,澳洲“四大”进行调整

    责任编辑:aithusa.yang来源:互联网时间:2017-05-16 17:51:53点击:

    受澳大利亚废除457劳工签证影响,在澳开展业务的全球四大会计事务所(下简称“四大”)或许要重新对澳本土员工进行培训。

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      中新网5月16日电 据澳洲网报道,受澳大利亚废除457劳工签证影响,在澳开展业务的全球四大会计事务所(下简称“四大”)或许要重新对澳本土员工进行培训。新的劳工签证系统令“四大”从海外向澳引进员工造成困难,尤其是咨询师一职上。

      数据显示,普华永道(PwC)、毕马威(KPMG)、安永(EY)及德勤(Deloitte)用雇佣了约1400名持有457劳工签证的专业人才,占2.58万名总雇员人数的约5%。

      据了解,对于跨国企业来说,被废除的457签证尤其有帮助,不仅允许公司从海外引进人才来澳工作长达4年的时间,同时也带了一条可行的移民道路,给来澳公司增添了动力。

      虽然会计岗位在新劳工签证项目中依然享受4年的签证期,但管理顾问岗位只能获得2年的签证期,截断了通往永久居留权的道路。

      对此,悉尼大学商学院移民与劳动力市场高级讲师赖特(Chris F Wright)表示,虽然“四大”还可以通过186永久移民签证等方式引进人才,但在开发澳洲运营的专业技巧上还需要更多的努力。

      作为“四大”中聘用457持签者人数最多的公司(550人,占所有员工的7%),普华永道合伙人博瓦德(Carter Bovard)表示,“对于普华永道来说,这将令吸引及留住国际人才面临更多的挑战。签证期变短令如何吸引企业管理咨询人才成为我们面临的最大困境。”

      值得一提的是,随着上周联邦新一届预算案的出台,政府提出的对聘用海外劳工收取的新征税将给“四大”每年带来额外的100万元(澳元,下同)人工成本。

      自2018年3月起,“四大”将面临每年每位海外劳工1800澳元的征税。

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