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职场小白福利:五个职场心理学效应开启你辉煌的职业生涯

  • 责任编辑:siyang.zhang
  • 来源:互联网
  • 时间:2018-12-14 16:10:50

  很多即将进入职场的新人,内心还是对即将开启的职业生涯有些忐忑的。不妨先看看以下几个心理学效应,或许会对你有所帮助。

  一、首因效应:

  又称第一印象作用,指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。具体说,就是初次与人或事接触时,在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势,从而影响到以后对该人或该事的评价。在搜集资料、进行决策分析时,要避免此类效应的影响,因为无论第一印象是好或是坏都是片面的。

  二、刻板效应:

  有些人总是习惯于把人类机械的归类,把某个具体的人看作是某类人的典型代表,把对某类人的评价视为对某个人的评价,因而影响正确的判断。人们不仅对接触过的人会产生刻板印象,还会根据一些不是十分真实的间接资料对未接触过的人产生刻板印象,如:老年人保守,年轻人冲动;北方人好爽,南方人善于经商等。

  三、罗森塔尔效应:

  美国心里学家罗森塔尔考察某校,随意抽18名学生写在一张表格上,交给校长,说:“这18名学生进过科学测定智商很高。”事过半年,罗氏又来到该校,发现这18名同学表现确实超常。

  罗森塔尔效应的就是期望心理中的共鸣现象。如在交办某项任务时,不妨对下属说:“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。”这样下属就可能朝你期待的方向发展。

  四、权威效应:

  美国心理学家曾经做过实验:在给某大学心理学系的学生们讲课时,向学生介绍一位教师,说他是从德国来的著名化学家。“化学家”有其事拿出一个装有蒸馏水的瓶子,说这是他新发现的化学物质,有些气味,如果问道气味就举手。结果多数学生都举起了手。

  所谓“权威效应”,就是指说的人如果地位高,有权威,受人敬重,则所说的话容易引起别人重视,并相信其正确性。

  五、共生效应:

  自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。

  相信掌握了以上五个职场中的心理学效应,会帮助你开辟出一个更加辉煌的未来。也祝福所有的职场小白都能收获自己青睐的职位,拿到理想的薪资。

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