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人力资源经理(北京)

  • 所属部门:职能管理中心
  • 工作地点:北京
  • 职位类型:人事行政类
  • 招聘人数:1人

岗位职责:

1、协助参与制定人力资源战略和人力资源管理体系,确保有效实施与执行;
2、根据公司整体发展战略,建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、企业文化等各个体系和制度;
3、 员工关系和沟通:管理层沟通、跨部门问题协调,协助总经理和中高层管理者处理员工与HR相关问题,提高公司整体综合管理水平;
4、 分析内部培训需求,组织制订内部培训体系,并实施内部培训计划,监督培训效果;
5、 企业文化及中层管理人员队伍建设,塑造、维护、发展和传播企业文化,组织考核、选拔、调整公司管理干部,确保管理队伍保持持续的激情,活力和创造力;
6、 管理公司的日常行政业务和部分对外事务的协调沟通

任职要求:

1. 统招本科以上学历,5年以上人力资源管理经验;年龄在30~35岁之间;
2. 有丰富的招聘,员工关系,企业文化建设,精通人力资源的选拔,任用,培训和考核;
3. 供职过企业文化良好的快速成长企业,500人以上电子商务/互联网/ IT/教育类/咨询类企业的人力资源经理有限考虑;
4.愿意接受挑战,能够承受压力,愿意和高速发展的公司共同成长;
5. 具有高度的工作责任心、主动性和较强的执行力;具备良好的沟通协调能力

上传简历 招聘邮箱:management@tiandaoedu.com

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