天道首页 > 专业解析 > 商科 > 人力资源

    院校推荐|美国人力资源专业牛校大盘点

    责任编辑:tingting.guan 来源:互联网 时间:2017-12-15 18:02:05 点击:

    在美国大学人力资源管理专业有两种提法,一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。但是人力资源专业在美国排名前100的大学里开设得较少,大概只有20所左右。Top50里也只有不到10所的学校开设了人力资源管理专业,所以选对学校就很重要!今天小编就给大家推荐几所。希望对大家有所帮助!

    关键词: 专业解析商科专业美国人力资源专业介绍

      在美国大学人力资源管理专业有两种提法,一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。但是人力资源专业在美国排名前100的大学里开设得较少,大概只有20所左右。Top50里也只有不到10所的学校开设了人力资源管理专业,所以选对学校就很重要!今天小编就给大家推荐几所。希望对大家有所帮助!

    院校推荐|美国人力资源专业牛校大盘点

      1.康奈尔大学

      Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校,Ivy College的名气无需赘言,那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。

      Cornell的IRHR学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目。其中,M.P.S项目并不适合国际学生申请,强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习,而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请,无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。

      而MILR Degree又细分成以下五个方向,Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择,其中,偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations,当然,这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。

      2.明尼苏达大学双子城分校

      毋庸置疑,明大同样是HR领域的翘楚,明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评,都是很不错的,其HR专业Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,师资堪称全北美HR专业的明星阵容。

      毕业生的平均起薪不错,尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称,但平均起薪仍旧保持在 65,000之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足,但专业角度和现实出发,大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。

      最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的Core Skills——Networking发挥到了极致,使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是,明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的,而且,对于中国学生历来比较友好。

      3. 伊利诺伊大学香槟山分校

      UIUC的MIRHR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院,但具体课程和教学风格上却是很多元的,除了传统的Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources \ Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system \ Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern. UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加,这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非,录取难度上也是整个HR项目的顶级水平,录取中有对于GRE和Female的倾向。

      4. 密歇根州立大学

      MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations,但实际的教学环节中你会发现,其实HR和IR的课程是并重的,核心课程中结合MSU的优势专业Statistics,开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程,还有Business Strategy, Finance等方面的课,都是现在HR Trend的热门。

      正常毕业的话一学期选3门课,课业负担并不算重。MSU所在地East Lansing就是一座标准的大学城,国际学生比较多,MHRLR专业的国际生比例是15%,美国人和国际生的比例还是比较理想的,学生和生活费方面也相对较低,所以,MSU的MHRLR专业可以说是一个性价比较高的选择。

      5. 俄亥俄州立大学

      同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐,该项目隶属于知名的Fisher 商学院,申请过程中会有面试要求,尽管面试题目一般较为General,持续时间不会很长,但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%,难度还是比较高的。而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素,作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况,经常会找在读学生开会,Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop,面试辅导之余还有机会做networking。

      6. 罗格斯大学-新布朗斯维克分校

      School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,因此,在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。

      整个商学院的务实风格带动下,HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击,但从数据统计上看,该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业,达到70,000。如果与Minnesota的项目相比,Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的,这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。

      以上就是美国人力资源专业比较牛气的院校的介绍,希望可以给大家做一个参考。如果大家还想要了解更多专业的信息,欢迎关注天道教育官网!

    大家都在关注

    分享到:

    最新

    请输入验证码关闭

    免责声明:①凡本站注明“本文来源:天道教育”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:天道留学”,违者本站将依法追究责任。②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。