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人力资源专业留学去哪儿?澳大利亚了解一下!

  • 责任编辑:jinting.zhang
  • 来源:互联网
  • 时间:2018-06-01 18:18:06

  介绍一下你自己简单说说过去相关的经历吧你最大的缺点是什么?”你还有什么问题要问我的吗?”我们找工作时,总要应对来自面试官的各种问题,而培养出面试官的就是这个专业:人力资源专业!随着现代企业的发展,人力资源管理已经成为提升企业竞争力的重要手段之一。而澳洲的人力资源管理专业,课程设置十分细致,并且应用性较强,因此,也是热门的商科留学申请目的地之一!

人力资源专业留学去哪儿?澳大利亚了解一下!

  一、人力资源专业涉及的内容有六个方面:

  (1)人力资源规划

  (2)招聘与配置

  (3)培训与开发

  (4)绩效管理

  (5)薪酬管理

  (6)劳动关系管理

  二、人力资源毕业生的就业方向:

  人力资源管理专业未来工作前景还是比较乐观的,像当代的跨国公司,对于具有国际学习背景的人力资源管理者需求还是比较旺盛的。那么同学们毕业后,可以从事那些方向的工作呢?

  1.成为人事专员

  你要做的主要是:招聘员工,管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告,助公司培训员工,确保他们具备工作所需的知识和实践技能。

  2.成为管理咨询师

  毕业后可以进入一家管理咨询公司,利用自己专业优势,对一些企业进行管理方面的问题诊断并提供人才战略的咨询服务。

  3.成为猎头顾问

  可以进入专门的猎头公司,对企业欲招聘人员进行了解、分析,给企业匹配或推荐相应的人才。

  4.成为劳动争议处理专家和法规咨询专家

  如果你对消除工作场所出现的歧视行为,或者如何避免工作中存在的消极现象比较感兴趣,可以试试这个行业。

  三、澳大利亚人力资源专业基本情况

  澳大利亚是个移民国家,在同一个公司工作的同事,可能来自不同的国家和民族,有着不同的宗教信仰,如何才能协调公司内部关系,有效沟通?这就对公司的人力资源管理师提出了非常高的要求。

  因此,澳洲的人力资源管理课程设置得非常细致,除了上文中提出的六大常规方向以外,还会涉及到谈判、辩论、协商、心理学等方向的课程。这样的课程设置十分细致,并且应用性较强,能够更好地培养学生的人力资源管理能力。

  四、澳大利亚人力资源主修课程:

  人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。

  五、澳大利亚人力资源专业的入学要求:

  一般来说,学校会要求学生均分达到75-85+,雅思6.5-7.0+

  *以下仅为一般申请要求,具体的可以咨询顾问。

  1.墨尔本大学一般申请要求:

  一般要求均分85-90+,雅思总分要求6.5+

  2.悉尼大学一般申请要求:

  一般要求学生具有相关专业背景,均分78-85+,雅思总分要求7.0+

  3.莫纳什大学一般申请要求:

  需要学生具有两年的工作经验,均分73-83+,雅思总分要求6.5+

  4.昆士兰大学一般申请要求:

  最好具有相关专业背景,均分75-80+,雅思总分要求6.5+

  5.新南威尔士大学一般申请要求:

  一般要求学生均分75-88+,雅思总分要求6.5+

  以上就是澳大利亚人力资源专业的具体情况,对于中国学生来说,澳洲优美的环境,高水平的教育质量,人力资源专业的严密与细致,选择去澳洲留学确实是一个不错的选择。希望小编的分享对大家有一定的帮助,更多相关信息,您可以继续关注天道教育官网或直接咨询天道资深顾问!

大部分学校没有限制,但要注意的是,有几所学校是有先修课要求的,比如伊利诺伊香槟大学要求申请者修过统计学;密歇根州立大学要求申请者修过微观经济学、行为学及统计学。宾州州立大学要求申请者至少修过12个学分的社会科学类课程。

近年来天道申请人主要来自中国人民大学、北京师范大学、北京工商大学、山东大学、北京第二外国语大学、华东师范大学、华南农业大学、西安交通大学、广东外语外贸大学等。

HR对于专业背景要求不严格,对于想转申商科的人,是一个很好的选择,特别是文科背景想转商科的。HR申请的人没那么多,竞争没那么激烈。但它也是有一定难度的,有些院校招生人数少,有些院校非常看重实习或工作经验。对于名校而言,申请难度更大。

美国TOP100中开设有人力资源管理硕士的学校有康奈尔大学、纽约大学、宾州州立大学、伊利诺伊大学、俄亥俄州立大学、普渡大学、明尼苏达大学双城分校、罗格斯新泽西州立大学、德州农工大学、密歇根州立大学、特拉华大学、马凯特大学。

在美国的大学里有Industrial Relations、Human Resource Management或Labor and Human Resources。这些HR专业设在不同院系下,主要有:1)设在商学院或管理学院下; 2) 设在专门研究人力资源相关内容的院系下;3)设在继续教育学院或文学院下面。

HR未来的就业方向主要集中在咨询服务业、金融保险业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业,到这些行业的各大企业从事人力资源管理、员工培训、薪酬设计、组织规划与结构等工作。职位方面,一般可以成为人力资源管理方面的专员、主管或经理、总监。

GPATOP100平均GPA3.0+,TOP50 平均GPA3.5+

语言考试TOP100 GMAT650+ TOEFL 90+

文书面试需具备一定软硬实力,重点在于软性背景的包装

专业课程人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、员工培训和发展、雇员管理等

特殊要求大部分学校不要求工作经验,但康奈尔很少发录取给应届生。

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